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Le blog ressource
Retrouvez dans ce blog toute mon expertise, l'analyse de thématiques, des bonnes pratiques, le suivi de l'actualité, des retours d’expérience ...
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![[Stagiaire en entreprise 🧐] Rappel des règles en 3 points 👇🏻](https://static.wixstatic.com/media/11062b_450a95e2b9c347359c007608c83a25e2~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/11062b_450a95e2b9c347359c007608c83a25e2~mv2.webp)
![[Stagiaire en entreprise 🧐] Rappel des règles en 3 points 👇🏻](https://static.wixstatic.com/media/11062b_450a95e2b9c347359c007608c83a25e2~mv2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/11062b_450a95e2b9c347359c007608c83a25e2~mv2.webp)
[Stagiaire en entreprise 🧐] Rappel des règles en 3 points 👇🏻
[Stagiaire en entreprise 🧐] Rappel des règles en 3 points 👇🏻

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4 mars2 min de lecture
![[Mon actu] Formation "Référent Harcèlement" 🦸🏻](https://static.wixstatic.com/media/85a737_6b97959cc9de4a56815af5ac46298351~mv2.png/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_35,blur_30,enc_avif,quality_auto/85a737_6b97959cc9de4a56815af5ac46298351~mv2.webp)
![[Mon actu] Formation "Référent Harcèlement" 🦸🏻](https://static.wixstatic.com/media/85a737_6b97959cc9de4a56815af5ac46298351~mv2.png/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_95,enc_avif,quality_auto/85a737_6b97959cc9de4a56815af5ac46298351~mv2.webp)
[Mon actu] Formation "Référent Harcèlement" 🦸🏻
Le référent est chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel

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10 oct. 20241 min de lecture
![[Mon actu]🐨 Renforcer l'équipe RH d'une entreprise de plus de 300 sal. en organisant la première réunion du Comité Social Economique 👇🏻](https://static.wixstatic.com/media/11062b_72302bc771ac48adb4efef9571d185ef~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/11062b_72302bc771ac48adb4efef9571d185ef~mv2.webp)
![[Mon actu]🐨 Renforcer l'équipe RH d'une entreprise de plus de 300 sal. en organisant la première réunion du Comité Social Economique 👇🏻](https://static.wixstatic.com/media/11062b_72302bc771ac48adb4efef9571d185ef~mv2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/11062b_72302bc771ac48adb4efef9571d185ef~mv2.webp)
[Mon actu]🐨 Renforcer l'équipe RH d'une entreprise de plus de 300 sal. en organisant la première réunion du Comité Social Economique 👇🏻
Renforcer l'équipe RH d'une entreprise de plus de 300 sal. en organisant la première réunion du Comité Social Economique.

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13 avr. 20241 min de lecture
![[Mon actu] 📣Formation Recrutement et non discrimination à l'embauche 🙆🏻♂️](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_3fa2841748e143e484c76a994f2d9058~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/nsplsh_3fa2841748e143e484c76a994f2d9058~mv2.webp)
![[Mon actu] 📣Formation Recrutement et non discrimination à l'embauche 🙆🏻♂️](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_3fa2841748e143e484c76a994f2d9058~mv2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/nsplsh_3fa2841748e143e484c76a994f2d9058~mv2.webp)
[Mon actu] 📣Formation Recrutement et non discrimination à l'embauche 🙆🏻♂️
La loi oblige les professionnels du recrutement à suivre une formation à la non-discrimination à l'embauche

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1 nov. 20232 min de lecture
![[Mon actu] Accompagnement d'une start up à la gestion de ses Ressources Humaines 🎯](https://static.wixstatic.com/media/11062b_29835c5ffb6b4923928feb4bd4e188fe~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/11062b_29835c5ffb6b4923928feb4bd4e188fe~mv2.webp)
![[Mon actu] Accompagnement d'une start up à la gestion de ses Ressources Humaines 🎯](https://static.wixstatic.com/media/11062b_29835c5ffb6b4923928feb4bd4e188fe~mv2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/11062b_29835c5ffb6b4923928feb4bd4e188fe~mv2.webp)
[Mon actu] Accompagnement d'une start up à la gestion de ses Ressources Humaines 🎯
"Ça se passe très bien ! C’est vraiment un second souffle de pouvoir travailler à plusieurs et de se répartir les tâches. Merci à toi...

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26 sept. 20232 min de lecture
![[Le diagnostic RH] 🔎Un outil précieux pour gérer efficacement les ressources humaines](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_b2636fd8c349420ea39e9b4fd1bd1605~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/nsplsh_b2636fd8c349420ea39e9b4fd1bd1605~mv2.webp)
![[Le diagnostic RH] 🔎Un outil précieux pour gérer efficacement les ressources humaines](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_b2636fd8c349420ea39e9b4fd1bd1605~mv2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/nsplsh_b2636fd8c349420ea39e9b4fd1bd1605~mv2.webp)
[Le diagnostic RH] 🔎Un outil précieux pour gérer efficacement les ressources humaines
Le diagnostic permet d'avoir une vue précise de la gestion et de la situation actuelle du personnel, ainsi que de son potentiel. Il...

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4 mai 20231 min de lecture
![[Usages & avantages en entreprise]](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_c89ac558bbae4d36889d70912c3c8276~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/nsplsh_c89ac558bbae4d36889d70912c3c8276~mv2.webp)
![[Usages & avantages en entreprise]](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_c89ac558bbae4d36889d70912c3c8276~mv2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/nsplsh_c89ac558bbae4d36889d70912c3c8276~mv2.webp)
[Usages & avantages en entreprise]
Qu'est ce qu'un usage en entreprise ? Comment peut-on définir les critères qui déterminent cet usage ?

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23 mars 20232 min de lecture
![[Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes]](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_624868454a415879464f67~mv2_d_5100_3300_s_4_2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/nsplsh_624868454a415879464f67~mv2_d_5100_3300_s_4_2.webp)
![[Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes]](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_624868454a415879464f67~mv2_d_5100_3300_s_4_2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/nsplsh_624868454a415879464f67~mv2_d_5100_3300_s_4_2.webp)
[Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes]
C'est le thème choisi par les Nations Unies pour la Journée Internationale des femmes 2023. Ce choix met l'accent sur l'impact de l'écart...

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7 mars 20232 min de lecture
![[Congés payés] Vacances j’oublie tout ? 👙✈️⛱️](https://static.wixstatic.com/media/11062b_00fd72d8e4ce4be9be899acc775c669b~mv2_d_4160_5056_s_4_2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/11062b_00fd72d8e4ce4be9be899acc775c669b~mv2_d_4160_5056_s_4_2.webp)
![[Congés payés] Vacances j’oublie tout ? 👙✈️⛱️](https://static.wixstatic.com/media/11062b_00fd72d8e4ce4be9be899acc775c669b~mv2_d_4160_5056_s_4_2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/11062b_00fd72d8e4ce4be9be899acc775c669b~mv2_d_4160_5056_s_4_2.webp)
[Congés payés] Vacances j’oublie tout ? 👙✈️⛱️
En tant qu’employeur vous devez respecter certaines règles en matière de congés payés, ne l'oubliez pas !
On fait le point !

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16 févr. 20232 min de lecture
![[Les négociations obligatoires en entreprise (NAO)] Un rappel en 3 points 📣](https://static.wixstatic.com/media/11062b_72302bc771ac48adb4efef9571d185ef~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/11062b_72302bc771ac48adb4efef9571d185ef~mv2.webp)
![[Les négociations obligatoires en entreprise (NAO)] Un rappel en 3 points 📣](https://static.wixstatic.com/media/11062b_72302bc771ac48adb4efef9571d185ef~mv2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/11062b_72302bc771ac48adb4efef9571d185ef~mv2.webp)
[Les négociations obligatoires en entreprise (NAO)] Un rappel en 3 points 📣
[Les négociations obligatoires en entreprise (NAO)] Un rappel en 3 points 📣

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29 nov. 20222 min de lecture
![[Stagiaire en entreprise] quelles sont les règles ? Tour d’horizon en 5 points.](https://static.wixstatic.com/media/11062b_450a95e2b9c347359c007608c83a25e2~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/11062b_450a95e2b9c347359c007608c83a25e2~mv2.webp)
![[Stagiaire en entreprise] quelles sont les règles ? Tour d’horizon en 5 points.](https://static.wixstatic.com/media/11062b_450a95e2b9c347359c007608c83a25e2~mv2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/11062b_450a95e2b9c347359c007608c83a25e2~mv2.webp)
[Stagiaire en entreprise] quelles sont les règles ? Tour d’horizon en 5 points.
[Stagiaire en entreprise, quelles sont les règles ?] Tour d’horizon en 5 points.

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6 oct. 20223 min de lecture
![[Le saviez vous ?] Santé au travail](https://static.wixstatic.com/media/85a737_4913dd46186e4e8d9e1a10ea781a6c07~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/85a737_4913dd46186e4e8d9e1a10ea781a6c07~mv2.webp)
![[Le saviez vous ?] Santé au travail](https://static.wixstatic.com/media/85a737_4913dd46186e4e8d9e1a10ea781a6c07~mv2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/85a737_4913dd46186e4e8d9e1a10ea781a6c07~mv2.webp)
[Le saviez vous ?] Santé au travail
Bientôt le Document Unique devra faire l’objet d’un dépôt dématérialisé sur un portail numérique dédié.

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26 mai 20221 min de lecture
![[Actu Sociale] L'absence de remise d'attestation de formation constitue un risque pour l'employeur.](https://static.wixstatic.com/media/afabc666b9fc4b6fb31316bc556eaf8d.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/afabc666b9fc4b6fb31316bc556eaf8d.webp)
![[Actu Sociale] L'absence de remise d'attestation de formation constitue un risque pour l'employeur.](https://static.wixstatic.com/media/afabc666b9fc4b6fb31316bc556eaf8d.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/afabc666b9fc4b6fb31316bc556eaf8d.webp)
[Actu Sociale] L'absence de remise d'attestation de formation constitue un risque pour l'employeur.
Absence de remise d'attestation de formation : un risque pour l'employeur

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10 mai 20221 min de lecture
![[Mon actu] Atelier collectif d'entreprise au BGE du Cher](https://static.wixstatic.com/media/85a737_5bf1393f997d4706b23440851e6ee7e1~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/85a737_5bf1393f997d4706b23440851e6ee7e1~mv2.webp)
![[Mon actu] Atelier collectif d'entreprise au BGE du Cher](https://static.wixstatic.com/media/85a737_5bf1393f997d4706b23440851e6ee7e1~mv2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/85a737_5bf1393f997d4706b23440851e6ee7e1~mv2.webp)
[Mon actu] Atelier collectif d'entreprise au BGE du Cher
H comme Ressource a présenté un Afterwork au Club des Entrepreneurs du BGE du Cher

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15 avr. 20221 min de lecture
![[Mon actu] MOOC sur la prévention des risques psychosociaux](https://static.wixstatic.com/media/85a737_f14913da5e0b422996c797073a9be9a3~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/85a737_f14913da5e0b422996c797073a9be9a3~mv2.webp)
![[Mon actu] MOOC sur la prévention des risques psychosociaux](https://static.wixstatic.com/media/85a737_f14913da5e0b422996c797073a9be9a3~mv2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/85a737_f14913da5e0b422996c797073a9be9a3~mv2.webp)
[Mon actu] MOOC sur la prévention des risques psychosociaux
Retour sur une super formation proposée par le Conservatoire National des Arts et Métiers sur les risques psychosociaux

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31 mars 20221 min de lecture
![[A SAVOIR] L’objectif égalité professionnelle dans les entreprises d’au moins 50 salariés](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_45807d7a2689435ba857a23e4806b880~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/nsplsh_45807d7a2689435ba857a23e4806b880~mv2.webp)
![[A SAVOIR] L’objectif égalité professionnelle dans les entreprises d’au moins 50 salariés](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_45807d7a2689435ba857a23e4806b880~mv2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/nsplsh_45807d7a2689435ba857a23e4806b880~mv2.webp)
[A SAVOIR] L’objectif égalité professionnelle dans les entreprises d’au moins 50 salariés
Les obligation de l’employeur en matière d'objectif d'égalité professionnelle

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24 mars 20221 min de lecture
![[A SAVOIR] L’égalité professionnelle dans les entreprises](https://static.wixstatic.com/media/11062b_12e20c4eb07647f5b3c695f0bc2b7471~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/11062b_12e20c4eb07647f5b3c695f0bc2b7471~mv2.webp)
![[A SAVOIR] L’égalité professionnelle dans les entreprises](https://static.wixstatic.com/media/11062b_12e20c4eb07647f5b3c695f0bc2b7471~mv2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/11062b_12e20c4eb07647f5b3c695f0bc2b7471~mv2.webp)
[A SAVOIR] L’égalité professionnelle dans les entreprises
Un peu cliché de parler égalité professionnelle au mois de mars, le mois du droits des femmes ?

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10 mars 20222 min de lecture
![[ACTU RH] Dirigeants de TPE/PME, que change la loi Santé au travail, en vigueur au 31 mars 2022 ?](https://static.wixstatic.com/media/9139dbe3848c4b339ac0763787936575.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/9139dbe3848c4b339ac0763787936575.webp)
![[ACTU RH] Dirigeants de TPE/PME, que change la loi Santé au travail, en vigueur au 31 mars 2022 ?](https://static.wixstatic.com/media/9139dbe3848c4b339ac0763787936575.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/9139dbe3848c4b339ac0763787936575.webp)
[ACTU RH] Dirigeants de TPE/PME, que change la loi Santé au travail, en vigueur au 31 mars 2022 ?
L'essentiel de la loi Santé au travail (en vigueur au 31.03.22) pour les TPE/PME

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3 mars 20222 min de lecture
![[Le saviez vous ?] En cas d’atteinte au droit à l’image du salarié, celui-ci peut obtenir réparation](https://static.wixstatic.com/media/49a5b9c370114b0da1374a5fc1a6cda8.png/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_35,blur_30,enc_avif,quality_auto/49a5b9c370114b0da1374a5fc1a6cda8.webp)
![[Le saviez vous ?] En cas d’atteinte au droit à l’image du salarié, celui-ci peut obtenir réparation](https://static.wixstatic.com/media/49a5b9c370114b0da1374a5fc1a6cda8.png/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_95,enc_avif,quality_auto/49a5b9c370114b0da1374a5fc1a6cda8.webp)
[Le saviez vous ?] En cas d’atteinte au droit à l’image du salarié, celui-ci peut obtenir réparation
A l’heure de la digitalisation, de la communication sur les réseaux sociaux, du RGPD et de la marque employeur...où en êtes-vous ?

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3 févr. 20221 min de lecture
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