top of page

[Actu - Conditions de Travail] 🥵Fortes chaleurs d’été au travail

En tant qu’employeur, vous devez prendre toutes les mesures pour limiter les risques pour la santé de vos salariés et mettre en place des mesures de prévention.


Penser notamment à :

´ Aménager les horaires de travail en favorisant les heures les moins chaudes de la journée

´ Limiter le temps d’exposition des salariés à la chaleur en effectuant des rotations de personnel si possible

´ Augmenter la fréquence des pauses de récupération, dans des lieux frais

´ Permettre au salarié d’adopter son propre rythme de travail pour réduire sa contrainte thermique

´ Limiter ou reporter le travail physique pour réduire la production de chaleur métabolique

´ Prévoir des sources d’eau potable à proximité des postes de travail et des aires de repos ombragées ou climatisées

´ Eviter le travail isolé, pour permettre une surveillance mutuelle des salariés et une intervention rapide si besoin

´ Former et informer les salariés sur les risques liés à la chaleur, les signes d’alerte du coup de chaleur et les mesures de premier secours.


Pour vous aider à sensibiliser vos équipes, et répondre à vos obligations, l’INRS propose deux infographies qui peuvent être imprimées et affichées.

Source INRS


Recevez les articles de mon Blog Ressource en vous abonnant sur https://www.h-comme-ressource.fr/

Opmerkingen


bottom of page