[Les avantages de travailler avec une DRH externalisée] Build - Buy - Borrow 🚀🚀🚀

Le prisme build / buy / borrow aide à reprendre la main.

Il est couramment utilisé pour arbitrer la façon d’acquérir/organiser les compétences dans l’entreprise.

🏠Build (construire) c’est mettre de l'ordre et sécuriser, bâtir une stratégie RH et des politiques : recrutement, intégration, management, compétences, formation...

💰Buy (acheter) c’est acquérir l’expertise au juste prix, au bon moment, pour la bonne durée : une compétence senior mobilisée sur vos enjeux (rémunération, conformité, process, organisation) sans “poids fixe” inutile.

🪄Borrow (emprunter) c’est choisir la souplesse sans renoncer au niveau d’exigence : pas de CDI, pas de gestion de paie, pas de charges à porter côté entreprise. Vous achetez une prestation, avec un périmètre, une durée et un budget cadrés à l’avance.

📢Vous ne savez pas par où commencer (recrutement, plan de développement des compétences, organisation) ?

Parlons en !

Je vous aide à prioriser et à transformer le sujet en plan d’action.

Et si votre entreprise peut en bénéficier, on active la PCRH pour alléger l’investissement (prise en charge jusqu'à 100% de la prestation et 6 jours d'accompagnement)

LinkedIn : www.linkedin.com/in/amélie-thibault-consultante-rh

Site : www.h-comme-ressource.fr

Mail : a.thibault@h-comme-ressource.fr

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