top of page

[Mon actu]🐨 Renforcer l'équipe RH d'une entreprise de plus de 300 sal. en organisant la première réunion du Comité Social Economique 👇🏻


C'est à l'occasion d'un voyage que je rencontre "Mimi".

"Tu fais quoi dans la vie ?"

"DRH externalisée"

"Ah ! ça m'intéresse !"


Mimi dirige une entreprise de 400 salariés, et son enjeu est d'organiser rapidement la première réunion du Comité Social Economique (CSE).


C’est la première fois qu’un CSE est élu au sein de son entreprise.

Ma cliente et son Responsable Ressources Humaines n’avaient jamais réalisé cette procédure, et ils manquaient terriblement de temps pour se pencher sur ce sujet...un peu ardu...il faut le dire !! 🤓

  

Et pourtant, ils savaient que cela devenait urgent. Le climat social se dégradant, la responsabilité de la dirigeante aurait pu être engagée (risque de délit d’entrave).

 

En fait, ce que ma cliente voulait, c’était que je prenne en charge toute la préparation de cette première réunion : Convocation, ordre du jour, sujets à aborder, calendrier des réunions, points de vigilance, délégation de pouvoir...

Et ensuite que je les prépare, avec son Responsable RH à cette première réunion.

 

Et c’est ce que j’ai fait : j’ai réalisé un guide comportant un ordre du jour détaillé, expliquant chaque point.


J’ai ensuite lors d’une visioconférence, mis l'accent sur les points essentiels et les points de vigilance.

 


Lors de la cette première réunion du CSE, ma cliente et son Responsable RH ont donc mis en œuvre ce que nous avions convenu ensemble.

 

Et la réunion s’est parfaitement déroulée. Ils sont maintenant autonomes dans l’organisation de leurs réunions 🚀


Des solutions existent… H comme Ressource vous accompagne. : www.h-comme-ressource.fr



1 vue

Comments


bottom of page