L’offboarding (*en anglais Débarquement ) décrit le processus et les actions que l’employeur va mettre en place pour accompagner le départ d’un salarié de l’entreprise.
Pas de offboarding sans onboarding !
Tout comme l’intégration d’un salarié (Onboarding) les conséquences d’un départ sur l’organisation du travail, l’engagement des équipes et la marque employeur sont telles, qu’il est nécessaire de soigner l’accompagnement du salarié jusqu’à son dernier jour en entreprise...et même au delà.
Comments