L'humain, ressource première de l'entreprise
La taille de votre entreprise ne vous permet pas d’embaucher un Directeur des Ressources Humaines ?
Vous faites face à des situations qui deviennent complexes compte tenu des nombreuses évolutions légales ?
Vous avez parfois besoin d’une expertise pointue et ponctuelle ?
L’enjeu de la gestion des ressources humaines dans les TPE, PME et Start up
Vous disposez de peu de temps, ou de peu de moyens pour développer vos ressources humaines,
Et pourtant, vous rencontrez les mêmes problématiques, vous supportez les mêmes risques et les mêmes contraintes que les plus grandes entreprises.
> Un contrat de travail mal ficelé peut avoir des conséquences sur les relations de travail et engendrer des litiges.
> Un recrutement raté peut couter cher à l'entreprise et avoir des conséquences sur sa productivité…
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Amélie Thibault, DRH à la carte
Avec 25 ans d’expériences professionnelles à des postes de management dans différents types de structures (TPE, PME, association, groupe) dont 10 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines, j’ai développé une très bonne connaissance du monde du travail, ainsi qu'une forte compréhension des problématiques RH des petites et moyennes entreprises.
Les avantages d'un DRH à la carte
Sollicitez une DRH expérimentée et compétente qui vous accompagne quand vous en avez besoin, et seulement quand vous en avez besoin.
× Profitez ainsi de mon expertise sans les coûts et les contraintes d’un contrat à durée indéterminé,
× Tirez profit de pratiques sécurisées grâce à une actualisation continue de mes connaissances,
× Gagner du temps et maitrisez vos coûts grâce à un contrat qui délimite clairement la mission et le budget.
H comme Ressource à vos côtés
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Dans votre stratégie et votre pilotage RH
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Dans votre démarche de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)
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Dans l'évolution de votre carrière professionnelle
Des modalités d’intervention selon votre situation et vos besoins
Le Coaching express vous permet de vous entrainer aux techniques RH, pour ensuite les mettre en œuvre en toute autonomie.
Le conseil & l’accompagnement à la carte répond à une problématique ou à un besoin spécifique en matière de ressources humaines.
L’intervention en entreprise : Une mission ponctuelle ou récurrente, réalisée chez vous et sous votre direction.
L’assistance à distance permet d’obtenir une réponse rapide, faire valider vos actions, apporter une aide à la décision.