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L’AI Act, c’est une idée simple : quand une IA peut influencer des décisions sensibles (recrutement, évaluation, accès à des services…), l’entreprise doit être capable d’expliquer ce qu’elle fait, avec quel contrôle, et avec quelles preuves. L’AI Act ne vise pas une “catégorie” d’entreprises (PME vs grands groupes) avec un seuil en effectif ou en chiffre d’affaires. Il s’applique à toutes les organisations dès lors qu’elles mettent sur le marché, déploient (utilisent) ou dist

L’IA va vite. Parfois trop vite pour ton jugement. Cécile Dejoux propose une boussole simple : les compétences CARE, pour “rester maître du jeu” quand l’IA génère, synthétise, conseille… et peut aussi se tromper avec aplomb.