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L'humain, ressource première de l'entreprise
Le blog ressource
Retrouvez dans ce blog toute mon expertise, l'analyse de thématiques, des bonnes pratiques, le suivi de l'actualité, des retours d’expérience ...
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![[Accueillir un stagiaire ou un apprenti, c’est déjà recruter !]](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_bd7a4269274147fb8e7dcba54e72a2f1~mv2.jpg/v1/fill/w_1332,h_1000,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/nsplsh_bd7a4269274147fb8e7dcba54e72a2f1~mv2.jpg)
![[Accueillir un stagiaire ou un apprenti, c’est déjà recruter !]](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_bd7a4269274147fb8e7dcba54e72a2f1~mv2.jpg/v1/fill/w_1812,h_1360,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/nsplsh_bd7a4269274147fb8e7dcba54e72a2f1~mv2.jpg)
[Accueillir un stagiaire ou un apprenti, c’est déjà recruter !]
Dans une PME, un stagiaire ou un apprenti n’est pas “un renfort”. C’est un pari : celui d’un futur collaborateur. Et c’est souvent là que tout se joue… ou que tout se perd.
H comme Ressource
il y a 3 jours1 min de lecture
![[Le savoir qui part : l’intergénérationnel, ce levier de performance que tu sous-estimes]](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_1a3d59132d104bd3b9076f5e5deeb9de~mv2.jpg/v1/fill/w_1332,h_1000,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/nsplsh_1a3d59132d104bd3b9076f5e5deeb9de~mv2.jpg)
![[Le savoir qui part : l’intergénérationnel, ce levier de performance que tu sous-estimes]](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_1a3d59132d104bd3b9076f5e5deeb9de~mv2.jpg/v1/fill/w_1812,h_1360,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/nsplsh_1a3d59132d104bd3b9076f5e5deeb9de~mv2.jpg)
[Le savoir qui part : l’intergénérationnel, ce levier de performance que tu sous-estimes]
Si un collaborateur quittait ton entreprise ce mois-ci, quel savoir-faire partirait avec lui — et combien de temps te faudrait-il pour le reconstituer ?
H comme Ressource
7 juil.1 min de lecture
![[Turnover] Un indicateur RH crucial qui reflète la santé sociale de l'entreprise 🧑🏻⚕️](https://static.wixstatic.com/media/11062b_ed71af79bccc4783ac00939bb9c53522~mv2.jpg/v1/fill/w_1332,h_1000,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/11062b_ed71af79bccc4783ac00939bb9c53522~mv2.jpg)
![[Turnover] Un indicateur RH crucial qui reflète la santé sociale de l'entreprise 🧑🏻⚕️](https://static.wixstatic.com/media/11062b_ed71af79bccc4783ac00939bb9c53522~mv2.jpg/v1/fill/w_1812,h_1360,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/11062b_ed71af79bccc4783ac00939bb9c53522~mv2.jpg)
[Turnover] Un indicateur RH crucial qui reflète la santé sociale de l'entreprise 🧑🏻⚕️
Le turnover (ou taux de rotation du personnel) est un indicateur utilisé pour évaluer le rythme auquel les salariés quittent une...
H comme Ressource
1 août 20232 min de lecture
![[Présomption de démission] Que faire quand un salarié abandonne son poste ? 🤨🫤](https://static.wixstatic.com/media/11062b_c3c790d54b054d55978f12a63bb1dee3~mv2.jpg/v1/fill/w_1332,h_1000,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/11062b_c3c790d54b054d55978f12a63bb1dee3~mv2.jpg)
![[Présomption de démission] Que faire quand un salarié abandonne son poste ? 🤨🫤](https://static.wixstatic.com/media/11062b_c3c790d54b054d55978f12a63bb1dee3~mv2.jpg/v1/fill/w_1812,h_1360,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/11062b_c3c790d54b054d55978f12a63bb1dee3~mv2.jpg)
[Présomption de démission] Que faire quand un salarié abandonne son poste ? 🤨🫤
Lorsqu'un salarié abandonne son poste sans justification, l'employeur peut engager une procédure de mise en demeure et de présomption de...
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25 mai 20232 min de lecture
![[Test, essai et immersion professionnelle] Le point en 3 points ! 🎯](https://static.wixstatic.com/media/11062b_24ff09e0fd2d4c238bd046613628d14f~mv2.jpg/v1/fill/w_1332,h_1000,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/11062b_24ff09e0fd2d4c238bd046613628d14f~mv2.jpg)
![[Test, essai et immersion professionnelle] Le point en 3 points ! 🎯](https://static.wixstatic.com/media/11062b_24ff09e0fd2d4c238bd046613628d14f~mv2.jpg/v1/fill/w_1812,h_1360,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/11062b_24ff09e0fd2d4c238bd046613628d14f~mv2.jpg)
[Test, essai et immersion professionnelle] Le point en 3 points ! 🎯
Toutes les étapes du recrutement ont été validées et vous avez (enfin !) trouvé le bon profil 🤩 ? Avant de signer le contrat, vous...
H comme Ressource
17 janv. 20232 min de lecture
Une stratégie d'offboarding, à quoi ça sert ?
Une stratégie d’offboarding permet des départs mieux gérés et mieux vécus par les salariés et les employeurs.
H comme Ressource
7 oct. 20211 min de lecture
75% des salariés sortants ne recommandent pas leur entreprise*
L’Offboarding est devenu en quelques années un enjeu pour l’entreprise.
H comme Ressource
23 sept. 20211 min de lecture
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