Dans une PME, un stagiaire ou un apprenti n’est pas “un renfort”. C’est un pari : celui d’un futur collaborateur. Et c’est souvent là que tout se joue… ou que tout se perd.
Quand le recrutement ressemble à un mauvais rencard. Vous n’aviez jamais remarqué que certains entretiens de recrutement ressemblent à des dates ratées.
Si ton rendez-vous amoureux se passait comme ça… tu partirais en courant. Alors pourquoi tu l’acceptes en RH ?