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Le blog ressource
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![[Actu Sociale] L'absence de remise d'attestation de formation constitue un risque pour l'employeur.](https://static.wixstatic.com/media/afabc666b9fc4b6fb31316bc556eaf8d.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/afabc666b9fc4b6fb31316bc556eaf8d.webp)
![[Actu Sociale] L'absence de remise d'attestation de formation constitue un risque pour l'employeur.](https://static.wixstatic.com/media/afabc666b9fc4b6fb31316bc556eaf8d.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/afabc666b9fc4b6fb31316bc556eaf8d.webp)
[Actu Sociale] L'absence de remise d'attestation de formation constitue un risque pour l'employeur.
Absence de remise d'attestation de formation : un risque pour l'employeur

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9 mai 20221 min de lecture


Coup d’œil dans le rétroviseur, observations, veille et réflexion sur l'actualité (suite et fin)
Ce qui a changé dans le monde du travail depuis la pandémie et la crise Ukrainienne – Quelles conséquences sur le monde du travail ?

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21 avr. 20222 min de lecture


Coup d’œil dans le rétroviseur, observations, veille et réflexion sur l'actualité
Qu’est ce qui a changé dans le monde du travail depuis la pandémie et la crise Ukrainienne – Quels en seront les impacts durables ?

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6 avr. 20222 min de lecture
![[A SAVOIR] L’égalité professionnelle dans les entreprises](https://static.wixstatic.com/media/11062b_12e20c4eb07647f5b3c695f0bc2b7471~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/11062b_12e20c4eb07647f5b3c695f0bc2b7471~mv2.webp)
![[A SAVOIR] L’égalité professionnelle dans les entreprises](https://static.wixstatic.com/media/11062b_12e20c4eb07647f5b3c695f0bc2b7471~mv2.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/11062b_12e20c4eb07647f5b3c695f0bc2b7471~mv2.webp)
[A SAVOIR] L’égalité professionnelle dans les entreprises
Un peu cliché de parler égalité professionnelle au mois de mars, le mois du droits des femmes ?

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10 mars 20222 min de lecture
![[ACTU RH] Dirigeants de TPE/PME, que change la loi Santé au travail, en vigueur au 31 mars 2022 ?](https://static.wixstatic.com/media/9139dbe3848c4b339ac0763787936575.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/9139dbe3848c4b339ac0763787936575.webp)
![[ACTU RH] Dirigeants de TPE/PME, que change la loi Santé au travail, en vigueur au 31 mars 2022 ?](https://static.wixstatic.com/media/9139dbe3848c4b339ac0763787936575.jpg/v1/fill/w_453,h_340,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/9139dbe3848c4b339ac0763787936575.webp)
[ACTU RH] Dirigeants de TPE/PME, que change la loi Santé au travail, en vigueur au 31 mars 2022 ?
L'essentiel de la loi Santé au travail (en vigueur au 31.03.22) pour les TPE/PME

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3 mars 20222 min de lecture



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3 janv. 20220 min de lecture


L’indemnité inflation : le décret est publié au Journal officiel
L’indemnité inflation d’un montant de 100€ vise à soutenir le pouvoir d’achat des français.

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14 déc. 20211 min de lecture
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