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L'humain, ressource première de l'entreprise
Le blog ressource
Retrouvez dans ce blog toute mon expertise, l'analyse de thématiques, des bonnes pratiques, le suivi de l'actualité, des retours d’expérience ...
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![[REVOLUTION DU SALARIAT] 75% des salariés estiment être heureux dans leur travail ...](https://static.wixstatic.com/media/85a737_d83a9895d7934eafac6389109bdc9fcb~mv2.png/v1/fill/w_1332,h_1000,fp_0.50_0.50,q_35,blur_30,enc_avif,quality_auto/85a737_d83a9895d7934eafac6389109bdc9fcb~mv2.png)
![[REVOLUTION DU SALARIAT] 75% des salariés estiment être heureux dans leur travail ...](https://static.wixstatic.com/media/85a737_d83a9895d7934eafac6389109bdc9fcb~mv2.png/v1/fill/w_1439,h_1080,fp_0.50_0.50,q_95,enc_avif,quality_auto/85a737_d83a9895d7934eafac6389109bdc9fcb~mv2.png)
[REVOLUTION DU SALARIAT] 75% des salariés estiment être heureux dans leur travail ...
L’attachement des salariés à leur emploi n’est plus le même, c’est ce que révèle une étude réalisée par le DIOT-SIACI Institute avec l’IFOP
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9 févr. 20231 min de lecture
![[Retraites] l'essentiel de la réforme](https://static.wixstatic.com/media/85a737_f11f6bad3f224155a082399b69a564ba~mv2.jpg/v1/fill/w_1023,h_768,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/85a737_f11f6bad3f224155a082399b69a564ba~mv2.jpg)
![[Retraites] l'essentiel de la réforme](https://static.wixstatic.com/media/85a737_f11f6bad3f224155a082399b69a564ba~mv2.jpg/v1/fill/w_1023,h_768,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/85a737_f11f6bad3f224155a082399b69a564ba~mv2.jpg)
[Retraites] l'essentiel de la réforme
Report de l'âge légal, durée de cotisation, pension minimum, emploi des seniors, carrières longues, pénibilité, régimes spéciaux... la...
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24 janv. 20231 min de lecture
![[✨Meilleurs vœux 2023✨]](https://static.wixstatic.com/media/85a737_2371c8f54b3a483795c2831709dcf3df~mv2.gif)
[✨Meilleurs vœux 2023✨]
https://www.h-comme-ressource.fr/
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3 janv. 20231 min de lecture
![[Les pots de fin d’année en entreprise🥳]](https://static.wixstatic.com/media/11062b_12d17ca0271b4c6ebc2c34215df23009~mv2.jpg/v1/fill/w_1332,h_1000,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/11062b_12d17ca0271b4c6ebc2c34215df23009~mv2.jpg)
![[Les pots de fin d’année en entreprise🥳]](https://static.wixstatic.com/media/11062b_12d17ca0271b4c6ebc2c34215df23009~mv2.jpg/v1/fill/w_1812,h_1360,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/11062b_12d17ca0271b4c6ebc2c34215df23009~mv2.jpg)
[Les pots de fin d’année en entreprise🥳]
Une tradition bien ancrée 🥂 le pot de Noël ou de fin d’année est un moment festif et convivial, qui peut aussi devenir un cocktail...
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22 déc. 20222 min de lecture
![[Jurisprudence]](https://static.wixstatic.com/media/85a737_9aeea51e3d8b47609a3d44f230244aaa~mv2.jpg/v1/fill/w_1332,h_1000,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/85a737_9aeea51e3d8b47609a3d44f230244aaa~mv2.jpg)
![[Jurisprudence]](https://static.wixstatic.com/media/85a737_9aeea51e3d8b47609a3d44f230244aaa~mv2.jpg/v1/fill/w_1812,h_1360,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/85a737_9aeea51e3d8b47609a3d44f230244aaa~mv2.jpg)
[Jurisprudence]
[Jurisprudence]La seule différence de diplômes ne permet pas de fonder une différence de traitement entre des salariés ...
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15 nov. 20222 min de lecture
![[FUTUR DU TRAVAIL] épisode n°2/2 - La semaine de 4 jours, c'est pour aujourd'hui ou pour demain ?](https://static.wixstatic.com/media/85a737_c97aeeca29fe422db63afb8cfa19112e~mv2.jpg/v1/fill/w_1332,h_1000,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/85a737_c97aeeca29fe422db63afb8cfa19112e~mv2.jpg)
![[FUTUR DU TRAVAIL] épisode n°2/2 - La semaine de 4 jours, c'est pour aujourd'hui ou pour demain ?](https://static.wixstatic.com/media/85a737_c97aeeca29fe422db63afb8cfa19112e~mv2.jpg/v1/fill/w_1812,h_1360,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/85a737_c97aeeca29fe422db63afb8cfa19112e~mv2.jpg)
[FUTUR DU TRAVAIL] épisode n°2/2 - La semaine de 4 jours, c'est pour aujourd'hui ou pour demain ?
La semaine de 4 jours, c'est pour aujourd'hui ou pour demain ? (épisode 2/2)
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21 juil. 20221 min de lecture
![[Actu - Conditions de Travail] 🥵Fortes chaleurs d’été au travail](https://static.wixstatic.com/media/85a737_6c9a9329616044c8bed1c86557cc4a10~mv2.gif)
[Actu - Conditions de Travail] 🥵Fortes chaleurs d’été au travail
Pensez à prendre les bonnes mesures pour limiter les risques pour la santé de vos salariés en cas de fortes chaleurs au travail
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15 juil. 20221 min de lecture
![[FUTUR DU TRAVAIL] épisode n°1/2 La semaine de 4 jours, c'est pour aujourd'hui ou pour demain ?](https://static.wixstatic.com/media/85a737_564bc170e4304817b2463a02f70b983b~mv2.jpg/v1/fill/w_1332,h_1000,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/85a737_564bc170e4304817b2463a02f70b983b~mv2.jpg)
![[FUTUR DU TRAVAIL] épisode n°1/2 La semaine de 4 jours, c'est pour aujourd'hui ou pour demain ?](https://static.wixstatic.com/media/85a737_564bc170e4304817b2463a02f70b983b~mv2.jpg/v1/fill/w_1812,h_1360,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/85a737_564bc170e4304817b2463a02f70b983b~mv2.jpg)
[FUTUR DU TRAVAIL] épisode n°1/2 La semaine de 4 jours, c'est pour aujourd'hui ou pour demain ?
La semaine de 4 jours, c'est pour aujourd'hui ou pour demain ?
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12 juil. 20222 min de lecture
![[Le saviez vous ?] Santé au travail](https://static.wixstatic.com/media/85a737_4913dd46186e4e8d9e1a10ea781a6c07~mv2.jpg/v1/fill/w_1332,h_1000,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/85a737_4913dd46186e4e8d9e1a10ea781a6c07~mv2.jpg)
![[Le saviez vous ?] Santé au travail](https://static.wixstatic.com/media/85a737_4913dd46186e4e8d9e1a10ea781a6c07~mv2.jpg/v1/fill/w_1812,h_1360,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/85a737_4913dd46186e4e8d9e1a10ea781a6c07~mv2.jpg)
[Le saviez vous ?] Santé au travail
Bientôt le Document Unique devra faire l’objet d’un dépôt dématérialisé sur un portail numérique dédié.
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26 mai 20221 min de lecture
![[Définition ] Chance](https://static.wixstatic.com/media/85a737_8557481cae3a463b9612d48e0dab1cbe~mv2.png/v1/fill/w_600,h_450,fp_0.50_0.50,lg_1,q_35,blur_30,enc_avif,quality_auto/85a737_8557481cae3a463b9612d48e0dab1cbe~mv2.png)
![[Définition ] Chance](https://static.wixstatic.com/media/85a737_8557481cae3a463b9612d48e0dab1cbe~mv2.png/v1/fill/w_600,h_450,fp_0.50_0.50,lg_1,q_95,enc_avif,quality_auto/85a737_8557481cae3a463b9612d48e0dab1cbe~mv2.png)
[Définition ] Chance
H comme Ressource vous souhaite un heureux vendredi 13 !
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13 mai 20221 min de lecture
![[Actu Sociale] L'absence de remise d'attestation de formation constitue un risque pour l'employeur.](https://static.wixstatic.com/media/afabc666b9fc4b6fb31316bc556eaf8d.jpg/v1/fill/w_1332,h_1000,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/afabc666b9fc4b6fb31316bc556eaf8d.jpg)
![[Actu Sociale] L'absence de remise d'attestation de formation constitue un risque pour l'employeur.](https://static.wixstatic.com/media/afabc666b9fc4b6fb31316bc556eaf8d.jpg/v1/fill/w_1432,h_1075,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/afabc666b9fc4b6fb31316bc556eaf8d.jpg)
[Actu Sociale] L'absence de remise d'attestation de formation constitue un risque pour l'employeur.
Absence de remise d'attestation de formation : un risque pour l'employeur
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10 mai 20221 min de lecture
Coup d’œil dans le rétroviseur, observations, veille et réflexion sur l'actualité (suite et fin)
Ce qui a changé dans le monde du travail depuis la pandémie et la crise Ukrainienne – Quelles conséquences sur le monde du travail ?
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21 avr. 20222 min de lecture
Coup d’œil dans le rétroviseur, observations, veille et réflexion sur l'actualité
Qu’est ce qui a changé dans le monde du travail depuis la pandémie et la crise Ukrainienne – Quels en seront les impacts durables ?
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7 avr. 20222 min de lecture
![[A SAVOIR] L’égalité professionnelle dans les entreprises](https://static.wixstatic.com/media/11062b_12e20c4eb07647f5b3c695f0bc2b7471~mv2.jpg/v1/fill/w_1332,h_1000,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/11062b_12e20c4eb07647f5b3c695f0bc2b7471~mv2.jpg)
![[A SAVOIR] L’égalité professionnelle dans les entreprises](https://static.wixstatic.com/media/11062b_12e20c4eb07647f5b3c695f0bc2b7471~mv2.jpg/v1/fill/w_1812,h_1360,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/11062b_12e20c4eb07647f5b3c695f0bc2b7471~mv2.jpg)
[A SAVOIR] L’égalité professionnelle dans les entreprises
Un peu cliché de parler égalité professionnelle au mois de mars, le mois du droits des femmes ?
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10 mars 20222 min de lecture
![[ACTU RH] Dirigeants de TPE/PME, que change la loi Santé au travail, en vigueur au 31 mars 2022 ?](https://static.wixstatic.com/media/9139dbe3848c4b339ac0763787936575.jpg/v1/fill/w_1332,h_1000,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/9139dbe3848c4b339ac0763787936575.jpg)
![[ACTU RH] Dirigeants de TPE/PME, que change la loi Santé au travail, en vigueur au 31 mars 2022 ?](https://static.wixstatic.com/media/9139dbe3848c4b339ac0763787936575.jpg/v1/fill/w_1812,h_1360,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/9139dbe3848c4b339ac0763787936575.jpg)
[ACTU RH] Dirigeants de TPE/PME, que change la loi Santé au travail, en vigueur au 31 mars 2022 ?
L'essentiel de la loi Santé au travail (en vigueur au 31.03.22) pour les TPE/PME
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3 mars 20222 min de lecture
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3 janv. 20220 min de lecture
L’indemnité inflation : le décret est publié au Journal officiel
L’indemnité inflation d’un montant de 100€ vise à soutenir le pouvoir d’achat des français.
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14 déc. 20211 min de lecture
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