Une dirigeante m'appelle. Elle a plusieurs questions de droit du travail qui s'accumulent. Elle ne sait pas comment les traiter, ni à qui les confier vraiment.
Je lui propose une banque horaire.
Il y a encore des dirigeants qui pensent que la RH, c’est soit un luxe, soit un sujet à gérer “entre deux rendez-vous”.
C’est souvent là que les ennuis commencent.
Alors voilà, très simplement, 5 bonnes raisons de travailler avec une DRH externalisée :
Comment mon client a professionnalisé ses pratiques en ressources humaines grâce à un accompagnement 100 % financé par la Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH)