Dans une PME, la démarche RSE qui a souvent le plus d’impact, ce n’est pas le tri des gobelets.
C’est la façon dont le travail est réparti, priorisé et soutenable.
En RSE, ta PME n’a pas les mêmes contraintes qu’un groupe coté… mais elle n’est clairement pas hors-jeu. Côté RH, voilà ce que tu dois vraiment avoir en tête, avec les seuils d’effectifs.