[Santé au travail ] ton meilleur levier RSE, c’est l’organisation 🚀

Le 7 avril, on parle santé (Journée mondiale de la santé).

Le 28 avril, on parle sécurité (Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail)

📆Deux dates utiles pour rappeler une évidence : la santé - sécurité, c’est le pilier social le plus concret de ta RSE.

Dans une PME, la démarche RSE qui a souvent le plus d’impact, ce n’est pas le tri des gobelets.

C’est la façon dont le travail est réparti, priorisé et soutenable.

Le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques) par exemple, n’est pas un document “pour être conforme”.

C’est une carte de tes risques et un plan d’actions : il est obligatoire dès le 1er salarié et doit être mis à jour au moins chaque année à partir de 11 salariés (et à chaque changement important).

La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) elle, te donne une méthode : créer un espace pour parler du travail réel (charge, objectifs, organisation, marges de manœuvre) et tester des ajustements simples.

🎯Un exemple de micro - changement concret à tester :

·         Instaurer des règles durables en réunions :

• Réunion sans objectif, ni ordre du jour = pas de réunion

• On cible les participants qui ont un réel intérêt à être présent

• On commence à l'heure pour ne pas pénaliser les personnes ponctuelles et éviter que l'énergie retombe

• On fixe un créneau de 25/50 min max

• On programme une réunion debout pour les points rapides (max 15 min)

🪄Mon rôle : faire du DUERP et de la QVCT des outils de dialogue et de pilotage, pas des obligations subies.

Tu veux transformer ton DUERP en plan d’actions simple (et lancer une démarche QVCT sans “usine à gaz”) ?

C’est par ici 👇🏻

LinkedIn : www.linkedin.com/in/amélie-thibault-consultante-rh

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Mail : a.thibault@h-comme-ressource.fr

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#PME #QVCT #RSE