[RSE en PME : ce qui est vraiment obligatoire pour les RH (et ce qui ne l’est pas)]⚠️

En RSE, ta PME n’a pas les mêmes contraintes qu’un groupe coté… mais elle n’est clairement pas hors-jeu. Côté RH, voilà ce que tu dois vraiment avoir en tête, avec les seuils d’effectifs.

1. Santé, sécurité, conditions de travail

Dès le premier salarié, le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels) est obligatoire.

Il doit :

• recenser les risques (dont les risques psychosociaux),

• être mis à jour régulièrement,

• être disponible en cas de contrôle.

À partir de 11 salariés, la mise à jour doit être au moins annuelle.

👉🏻C’est du RSE social très concret : protéger la santé au travail, ce n’est pas un “plus”, c’est la base.

2. À partir de 50 salariés : égalité pro & BDESE

Quand tu passes le cap des 50 salariés, le niveau monte d’un cran :

• L’Index égalité professionnelle femmes/hommes devient obligatoire.

• La BDESE (Base de données économiques, sociales et environnementales) devient elle aussi obligatoire.

👉🏻C’est le cœur de ta transparence sociale et un socle solide pour ta démarche RSE.

3. Ce qui n’est pas obligatoire (mais qu’on te vend parfois comme urgent)

Le rapport de durabilité type CSRD ne concerne pas la grande majorité des PME non cotées.

On parle ici de structures qui dépassent des seuils élevés (au moins 250 salariés + niveaux de bilan / chiffre d’affaires importants).

Pour une PME de 20, 80 ou 200 salariés non cotée, l’enjeu immédiat, ce n’est pas de sortir un “rapport RSE parfait”, mais d’avoir un socle RH / RSE propre, à jour, compréhensible pour tes équipes et tes clients.

👉🏻Parce que oui, la CSRD impose aux grandes entreprises de couvrir les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance de leur chaîne de valeur, et donc cela rejaillit sur les PME sous-traitantes.

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Je suis Amélie Thibault DRH externalisée.

Je pose du cadre, je sécurise vos pratiques et je mets en place une stratégie RH opérationnelle qui fait avancer l’entreprise

#RHPME #RSE #ConformitéRH

*Photo : Agir durablement, vous en avez la capacité