[Canicule et travail] 🥵

Face à l'augmentation des épisodes de fortes chaleurs en France, petit rappel des obligations en matière de prévention des risques professionnels liés à la chaleur :

La réglementation ne définit pas le travail à la chaleur.

Toutefois, au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés.*

Penser notamment à :

´ Aménager les horaires de travail en favorisant les heures les moins chaudes de la journée

´ Limiter le temps d’exposition des salariés à la chaleur en effectuant des rotations de personnel si possible

´ Augmenter la fréquence des pauses de récupération, dans des lieux frais

´ Permettre au salarié d’adopter son propre rythme de travail pour réduire sa contrainte thermique

´ Limiter ou reporter le travail physique pour réduire la production de chaleur métabolique

´ Prévoir des sources d’eau potable à proximité des postes de travail et des aires de repos ombragées ou climatisées

´ Eviter le travail isolé, pour permettre une surveillance mutuelle des salariés et une intervention rapide si besoin

´ Former et informer les salariés sur les risques liés à la chaleur, les signes d’alerte du coup de chaleur et les mesures de premier secours.

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*source : INRS