[Démarche RSE : ce qui change quand tu passes de “j’ai compris” à “je sais quoi faire”]

Dans une TPE- PME, la RSE n’est pas un “plus”. C’est un sujet de résilience, de coûts et de décisions.

À chaque fois que j’anime la formation “Conduire un projet écoresponsable” chez Solen Formation, j’ai la même obsession : est-ce que le contenu est compréhensible et actionnable immédiatement ? ou est-ce que les participants restent sur des grands principes et ne passent jamais à l’acte ?

À l’issue de la dernière formation, j’ai analysé les questionnaires de satisfaction :

Sur l’ensemble des retours, les 5 critères (qualité des échanges, moyens pédagogiques, contenu, rythme, appréciation globale) sont position

nés à 100% et les commentaires parlent d’eux-mêmes :

o   Stéphanie : « la vulgarisation » est parfaite, les mises en situation et les exemples concrets aussi »

o Audrey : « Aspects pratiques sur nos projets = Top ! »

o Cécile : « Facilité de compréhension du sujet très appréciable »

Ce n’est pas un “score pour faire joli”. Ça raconte surtout ce qui marche quand tu formes des entrepreneurs :

·         De la vulgarisation (pas de jargon) pour comprendre vite

·         Des mises en situation et des exemples concrets pour éviter le blabla

·      Un focus sur “ton projet” : parties prenantes, priorités, et un plan d’actions réaliste, étape par étape

👏 Un clin d’œil à Solen Formation, puisque c’est la 4e fois que nous déployons cette session ensemble, et à chaque fois je retrouve le même plaisir : des échanges francs, des questions qui vont droit au concret, et des déclics utiles (pas des grands principes).

Mon job, c’est de rendre la RSE :

• plus simple (tu comprends vite où tu en es),

• plus actionnable (tu repars avec un plan clair),

• plus alignée avec ton activité (priorités, arbitrages, ressources),

• et compatible avec tes enjeux humains.

Si tu te reconnais (La RSE est un sujet flou, mon temps est limité, j’ai besoin d’un plan simple), on peut faire un diagnostic express et définir 3 priorités actionnables tout de suite.

Contact : www.linkedin.com/in/amélie-thibault-consultante-rh • www.h-comme-ressource.fr • a.thibault@h-comme-ressource.fr

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